365 双式投注_365老玩家入口_Bet体育365提款不到账县以维护农民工合法权益为根本出发点，加大工作力度，采取五项有效措施确保农民工投诉案件，着力解决农民工工资拖欠，切实维护了农民工的合法权益。
严把项目审批关。县发改、财政、住建、国土、交通、水务、金融等部门根据各自职责，严格把好工程项目立项和建设程序审批关。对没有资金来源或资金尚未落实的项目，一律不予批准立项及办理规划、施工许可。建设项目资本金须由会计师事务所验资，确认项目资本金的合法性和可行性，并出具验资证明和承担验资责任。对于资金不到位的项目，一律不予开工。
增强执法力度。由各项目主管部门明确总承包企业支付民工工资的主体责任，建立规范合理的工程建设总分包体系，坚决制止工程非法承包和转包行为；禁止无用工资格的工程队非法招工，严禁其进入建筑市场。一旦发生拖欠工资等违法行为，相关部门立即督促施工单位限期整改，严厉打击拒绝整改的行为。对歪曲事实、煽动农民工闹事造成恶劣影响的，严肃追究组织人员的法律责任，全力维护国家法律的尊严和权威。
狠抓源头治理。严格执行农民工工资保障金制度，县人社部门随时排查建筑行业劳动合同的签订情况，保障农
民工的合法权益。责成由县发改、住建、水务、交通等项目主管部门督促施工企业在项目开工前，必须按标准缴纳工资保障金，从源头上解决和防止拖欠农民工工资现象的发生。
明确责任主体。按照“属地管理、谁主管、谁负责”的原则，明确工程项目总承包单位为农民工工资管理发放的责任主体，出现拖欠农民工工资问题，必须由工程总承包单位承担工资支付义务，防止层层推诿扯皮现象发生。
注重宣传导向。通过普法宣传、咨询服务等途径，广泛宣传农民工在劳动合同签订、工资发放等方面的权益，公布劳动保障监察机构和项目主管部门的举报电话，让农民工通过合法方式有效维护自身利益。
2014年，该县共接待农民工来信来访47件，受理投诉案件43件，结案42件，为980名劳动者追讨工资1088.38万元，全年没有发生恶意欠薪和因此引发的群体性上访事件，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。(张小君)
编辑：唐辉丽
