今年以来，365 双式投注_365老玩家入口_Bet体育365提款不到账县本庄镇推行队伍建设制度化、考核规范化、服务人性化的管理模式，切实强化村级计生专干队伍建设。
考核规范化。该镇根据目标责任书要求，制定了村级人口计生工作考核内容和考核办法，实行一月一汇报、一季一小评、半年初评和年终总评，并根据考评情况，严格实行村专干绩效奖励，大大调动村级专干的工作积极性。
管理制度化。制定完善了村级人口计生工作制度、村专干工作绩效考核制度，包括政策法规、规划统计、药具管理等，使各项工作做到有章可循。同时，坚持人口计生工作月例会制度、月报表制度、绩效考核制度，激发村专干队伍工作活力。
服务人性化。本庄镇制定了村级人口计生工作考核方案，要求村专干在工作中做到态度热情、办事细致、服务周到，帮助计生家庭解决生产、生活、生育中的实际困难，为计生困难家庭排忧解难，并将此作为计生专干考核的重要内容。（蔡丽玲、赵杰）
编辑 石世洪
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