今年来，白沙镇继续以开展“干群连心.同步小康”驻村工作为契机，以“四抓四促”为工作抓手，进一步加强“第一书记、驻村干部”管理工作，深入实施“民心党建”工程，通过“书记抓、抓书记”，全面提升党建工作科学化水平。
抓保障，促干事创业活力。为进一步推进驻村帮扶工作，该镇出台了《关于加强第一书记、驻村干部管理的通知》等系列文件。一是为23名驻村干部及84名半脱产干部购买了人身意外保险，落实工作正常开展日常生活必需用品，解决了他们的“后顾之忧”，促使他们把精力投入到村级发展中去。二是将全镇23个农村党支部分成了5个党总支部委员会，由班子成员出任片区党总支书记，按照“三个到底”的工作要求，实行“网格化”管理，切实加强对村党组织的领导。三是选派23名政治素质好，有农村工作经验的机关干部到全镇23个村，与县直及以上部门选派的第一书记一起“同吃、同住、同考核”，通过“全脱产”的方式沉到基层、住进村组，确保“ 第一书记”和驻村干部到村后“真蹲、实做、取得实效”。
抓督查，促干部到岗履职。全面推行第一书记、驻村干部签到管理制度、请假销假制度和工作月例会制度。采取明查暗访、电话督查、实地走访的形式，对第一书记、驻村干部到岗到位情况、职责履行情况、实事办理等情况进行督查，将督查情况予以通报，有效地增强了第一书记、驻村干部干事创业的自觉性。通过督查，使第一书记、驻村干部把基层作为实践锻炼的阵地和课堂，主动践行群众路线，吃住在村、学习在村、工作在村，帮助基层和群众理思路、出点子、跑项目、解难题，铸就干群鱼水深情，汇聚党心民心。
抓协作，促工作取得成效。俗话说：“团结才能出战斗力”，该镇要求全体“第一书记”和驻村干部严格执行“四讲”、“四个决不允许”的干部纪律规定，做到“讲规矩、讲团结、讲大局、讲工作”；要求到村开展工作，要做到“到位不越位”，接“地气”除“官气”，要找准定位、积极作为，实现“思想、行动、调子、声音、尺度”五个统一，达到“1+1>2”的效果。
抓扶贫，促党建水平上台阶。该镇始终坚持一手抓党建，一手抓扶贫，积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，实现党建水平上台阶。一是引导“第一书记、驻村干部”深入各帮扶村和党员群众中，采取召开座谈会、村民代表会、群众会、面对面谈心交流、走访调研等方式，广泛听取村组干部和党员群众、村民代表的意见，针对制约发展的突出问题，帮助想办法、出实招，及时做出科学的决策，提出解决的办法，积极为联系点提供多方面的服务，为群众办实事、解难事，推动民心党建工作深入开展。二是为达到“精准识别、精准帮扶”，该镇明确全镇领导干部、村干部、各村“第一书记”和驻村干部作为“结对帮扶”工作的直接责任人，认真核查清除“四类”人员,摸清贫困底数，摸透贫困户基本信息，因户施策，制定帮扶计划。三是第一书记、驻村干部通过遍访贫困村和贫困户，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农政策，积极参与“四在农家.美丽乡村”建设，认真落实“六个到村到户”，引导发展壮大村级集体经济，大力开展智力帮扶、项目帮扶、产业帮扶，为决战决胜脱贫攻坚作出积极贡献。（孙光军）
编辑：安繁华
