为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神及中央、省、市、县扶贫工作会议精神，让驻村工作在党建扶贫工作中发挥更大作用，助力石固精准脱贫，确保2020年如期与全国同步奔小康；石固乡党委按照县委组织部驻村干部管理办法相关要求，大力实施“驻村+脱贫”战略，以“七个一”精准管理驻村干部、抓好驻村工作，让驻村干部“选得准、驻得下、管得好、成效明”。
每季一次通报。乡党委每一季度将对全乡驻村工作开展情况开展一次以上的督查，并针对督查情况形成一览表在全乡进行通报。对未真蹲实驻、真帮实干、不作为、慢作为的驻村干部进行谈话，对所驻村党组织书记、包村领导进行问责，对工作开展好的驻村干部、县派驻村单位将向县委组织部推荐上报，请求表彰，带动全乡驻村工作上档升位。
每月一次座谈。打赢脱贫攻坚战致富奔小康号角已吹响，石固乡党委按照县委组织部驻村工作要求，将“驻村+脱贫”作为党建扶贫的具体举措，全力做好党建扶贫工作。每月将组织县派驻村干部、乡驻村干部召开一次座谈会，汇报一个月来所驻村贫困户生活状况，产业发展、人口变动、环境卫生外出务工人员变动、安全工作动态等工作情况以及遇到的困难和问题，相互交流驻村感想和工作经验。让14个村21名驻村干部能够相互学习，共同进步，全面做好驻村工作。
每月一次宣传。驻村干部承担着扶贫攻坚、决战贫困的重任，工作重心和以前的选派干部不一样。一是各驻村干部要与村干部多沟通，每月至少组织群众召开一次村民会议，向他们宣传近月来中央、省、市、县、乡相关会议以及文件精神，要让当地干群知道各级政府相关政策。二是要加强思想动员，要把农村党员队伍、群众的思想观念统一起来，坚持党的领导，坚定不移地走社会主义道路，共同努力奋斗，为早日实现同步小康社会奉献一份力量，如期实现脱贫攻坚的任务。三是要结合实际具体情况，引导当地群众通过自力更生脱贫致富，放弃等、靠、要的依赖思想。
每月一篇心得。各村驻村第一书记、驻村干部每月要向乡党委上报一篇驻村工作开展心得，心得内容重点要陈述本月的工作开展取得实效和感受，心得必须有所驻村党组织书记、包村领导审阅签字后方能上报，心得内容真实性，与驻村第一书记、驻村干部、包村领导及所驻村党组织书记直接挂钩，一旦查实心得内容失真将一并进行问责。
每天一篇日记。驻村工作日记有利于进一步引导驻村干部牢固树立公仆意识，切实履行岗位职责，收集民意、掌握民情，促使驻村干部更加主动地为群众提供服务，拓宽农民增收渠道，促进农村经济社会发展，加快推进社会主义新农村建设，打赢脱贫攻坚战，实现小康社会。该乡党委要求各驻村干部
每天要记录好本村的农村经济发展情况、村级组织建设情况、村务民主管理情况、农村矛盾纠纷情况、所在村村民婚丧嫁娶、子女上学就业等家庭变化情况、精神文明建设情况、村容村貌整治情况等。
每次一张图片。为认真贯彻落实中央、省、市、县扶贫开发工作会议及文件精神，以“两学一做”开展为契机，确保驻村干部真蹲实住、真帮实干、驻出感情、驻出实效。该乡党委要求所有驻村干部每到一户走访开展工作，必须照一张照片，确保每次一张图片，作为工作开展的佐证依据，同时将所有收集到照片收集成册。督促干部进村入户，对每户贫困户的致贫原因，贫困人口、贫困程度、收支状况、收入来源、子女就读学校、家庭人员健康状况等情况进行深入了解，便于拿出精准扶贫脱贫措施，做到因户施策、因人施策。
搭建一平台。全乡建了一个驻村工作QQ平台，将所有驻村干部加入了进来，相互传达省、市、县、乡相关工作要求，加强交流沟通，分享驻村工作感想和实践经验。各村分别建立了驻村微信平台，把村干部、组长、计生信息员、部分群众加入进来；要求驻村干部、村干部要及时将省、市、县、乡相关惠农政策及时向群众传达。每天要查看群众在里面反映的问题，对紧急突出的问题要及时向包村领导汇报，让乡党委、政府及时了解社情民意，处理好群众急需要解决的问题。（杨志学）
编辑：杨志学
