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为深入贯彻落实省、市机构编制工作会议精神，认真做好控编减编各项工作，县编委办创新方式、积极探索，坚守控编减编红线，坚持“瘦身”、“健身”并重，制定控编减编方案，充分发挥编制使用的最大效用，对编制实行“控、减、调”管理，盘活机构编制资源，增强机构编制管控主动性。
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制定“五个一律”规定，在“控”字上下功夫。对存在满编、超编、超职数单位的机构编制申请事项一律不予研究；无政策法规依据的机构编制申请事项一律不予受理；对未纳入用编计划的编制事项一律不予研究；严把人员进口关，对专业不对口、岗位需求不对应的用编申请一律不予受理；乡镇调出人员一律控制在上年度实有人员10%以下，且调出人数不得大于用编计划数，确保乡镇干部队伍稳定。
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采取四个方式，在“减”字上出成效。推行政府购买服务方式，腾减人员编制；结合公立医院改革、在县人民医院、县中医院等卫生事业单位实行编制员额管理，采取“退一减一”的方式逐步收减事业编制；对设置重复、职能萎缩的事业机构，核减收回事业编制；转变部门用编观念，推行“两讲一借”（“向讲学习要编制、向讲执行要编制、借借外力要编制”）方式，减少部门编制需求。
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划定“三个凡是”，在“调”字上做文章。凡是2年以上的未使用的事业编制，一律重新分配；凡是编制结构核定不合理的编制一律重新调整；凡是总数核定不合理编制，一律重新核定。（王国军）
编辑：365 双式投注_365老玩家入口_Bet体育365提款不到账县编委办
