近日，365 双式投注_365老玩家入口_Bet体育365提款不到账县人民医院外二科荣获全国“青年文明号”称号。而这个平均年龄28岁的年轻团队，究竟是如何拿到这一个荣誉的呢？在这里，每个新进员工的第一课便是学习问候，对每一位病人和同事都要热情打招呼，形成温暖亲切的良好氛围。
护士长告诉笔者，在手术室里，他们有一套细致而完善的规章制度。严格执行制度，严格对待工作，已经成了护士们的一种习惯。
“我有一个朋友因病而被送进手术室，后来他对我说，如果当时他还有一点力气的话，爬都要爬出去。原来他躺在冰冷的手术台上，又疼痛又紧张，但有些护士只顾交班，没有人理睬他，这使得病人的心情非常糟糕。”护士长充满感慨地告诉笔者，这件事给她的触动很大。从此她要求护士们在手术开始之前跟病人聊天、开放暖气、播放轻柔的音乐，以此来转移病人的注意力，消除他们的紧张感。
笔者在护士们的桌上还发现了她们自编的医患沟通手册。这本手册以彩色图片加文字说明的方式，在术前向患者详细地介绍了手术室的环境、仪器设备、麻醉体位、手术体位以及术前术后的一些注意事项。“医患之间沟通好了，互相理解了，工作也会开展顺利了。”一名护士说。
笔者在手术室里看到了一大叠奖状和奖牌，他们说这都是换下来的了，还有很多挂在外面。在采访中，说起手术室这个快乐的集体，每个人都滔滔不绝，有一种强烈的自豪感。
“成绩都是大家的！”护士长说，这荣誉里凝聚的是集体的力量。每一个荣誉的背后，都凝聚着大家的心血和努力，还有每一位家属的理解和支持。
也许正因为有了这种共同进步的良好传统，手术室的护士们你帮我我帮你，业务水平提高得很快，不少护士后来都在别的科室当上了护士长，于是手术室有了个别致的外号――“护士长的摇篮”。
对岗位热心，对工作细心，对病人充满关心，对同事要用爱心，而在成绩面前则是虚心。这个全国“青年文明号”手术室，就是用这种“五心”级的自我要求实现了五星级的护理标准。（李冰 文刚 徐长江）
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